新机构成立以来，丹阳局联合党委提出“三讲三守三促”的指导原则，围绕“聚焦党建、文化引领、唱响主旋律、弘扬正能量”的主题，突出了党建的核心引领作用和文化的教化涵养功能，以文化融合促进理念融合、制度融合、情感融合，对全局税务干部提出“道义、责任、荣誉”三重精神价值，并与之对应开展“精神文化、制度行为文化、物态文化”三个层次文化内涵的建设，激发了浓郁的融合动力和思想聚力。

精神文化建设推进“理念融合”

以“道义”为引领开展精神文化建设，将“道义”诠释为职业信念操守和党性修养境界，强调以理想信念、价值观念、道德修养、精神风貌为主要内容的税务党员精神文化的培育，并将其作为新机构的理念基础。一是以“政治建设”为先。组织学习《准则》、《条例》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部牢记政治责任和政治使命，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，市局每季度列出“两学一做”问题清单及整改措施，开展“进一步解放思想激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，全体党员开展问题查摆、批评与自我批评。二是以“理论学习”为线。全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，着力在学懂弄深悟透，开展“1+1我的学习心得”感悟征集活动，撰写微言微语学习感悟45条；开展“党报，天天见，日日读”活动，要求每名党员坚持每天读党报；中心组进行专题学习9次，习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛参赛率达92.8%。三是以“思想工作”为要。健全局党组成员基层联系点制度、机关干部基层工作日制度等，开展 “强党建、听意见”活动以座谈、走访、调研等形式，收集基层问题建议86条，下发《关于做好税务机构改革过渡期思想政治工作的通知》，8月陆续召开中层干部会议、老干部座谈会、军转干部座谈会，关注重点群体思想动态的新变化、新情况，对苗头性、倾向性问题及时化解。四是以“理想信念教育”为纲。以每月“五事联动”主题党日活动为主要载体，通过党员政治生日、观看教育纪录片、淮海战役烈士纪念塔现场教学等活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；开展“文化沁心灵、书香润党建”活动，成立书友会、读报组进行红色经典阅读交流；举行“爱我税务爱我中华”五四歌咏比赛，征集解放思想大讨论千字征文27篇，“我的初心—向党组织表心声”主题征文3篇，开辟《税务文化简报》党建专栏搭建思想交流碰撞的平台。

制度行为文化建设推进“制度融合”

以“责任”为关键开展制度行为文化建设，将“责任”诠释为以“党章”为准则的各种党建规章制度、职务行为规范、条例流程为基础的制度体系和行为规范，整合原丹阳国地税两家制度之精华，着眼于广大党员在日常学习、生活和工作过程中的动态表现作为，强化党员的身份意识和责任意识。一是培育完善制度“大环境”。坚持制度创新，开展“守纪律、讲规矩”制度检讨，建立包含276条制度的科学完备制度体系；做好全面从严治党各项制度的修订完善，严格落实党内政治生活制度和组织生活制度；有效运用党员“先锋亮绩，积分管理”电子考核系统，构建内部风险控制机制，形成了“制度管人、制度管事”的法治环境。二坚持工作创新“驱动剂”。紧紧抓住税收征管体制改革的良机，突出理念、制度、方法、文化四个方面，大力构建“调研引路、项目引导、绩效引领”三位一体工作创新机制，今年共确立创新项目41项，其中重点项目11项。三是重视教育培训“育人才”。重视改革期间的业务衔接与培训，除组织全体人员参加省局税收基础业务培训课程外，该局精心组织了为期4天、14个场次的业务知识分类培训，由各科室业务骨干授课，全局共540人参加培训，在巩固共性学习内容基础上，针对原国税、地税人员的知识结构差异，加强了个性化学习指导，形成优势互补、互融互促。四是狠抓争先创优“攀高峰”。大力推进“逢一必争，逢旗必夺”争先创优活动提升履职能力，评选税务“群英谱”人物、优秀党支部、优秀党员等，发挥模范带头作用；深入开展“大走访、大调研、大提升”活动，328名党员共走访农户2000户、社区居民900户，企业37家，梳理问题诉求25条；持续组织“善行税务”志愿者行动，足迹遍布敬老院、社区医院、街道村户，获得纳税人赞誉。

物态文化建设推进“情感融合”

以“荣誉”为旗帜开展物态文化建设，推进干部职工情感的深度融合。将“荣誉”诠释为在既往税收、党建各项事业中创造的工作实绩、赢得的荣誉成果、进行的文化实践所转化的特色鲜明、主题突出的物质文化。充分运用有形的物质、环境、活动等文化载体，以丹阳税务人建立的优秀“品牌”形象、精神风貌激发合并后的全体税务干部的荣誉自觉，在潜移默化中受到教育、迸发热情、鼓舞干劲，促进两支队伍的归属融合、认同融合和心灵融合。一是打造“环境”文化。不断完善税务文化中心，持续更新文化活动展示厅、荣誉室、文体场馆等场所内容，展示丹阳税务依法行政、征管改革、纳税服务、队伍建设、文化发展等各方面工作取得的成果，传播核心价值观，突出文化环境的浸染、熏陶功能。二是丰富“动态”文化。以“快乐工作、健康生活”为主题，依托19个专业俱乐部，开展一系列丰富多彩的文体活动，新机构成立以来棋牌、羽毛球等一系列活动成功举办，极大促进了合并后两个集体的情感沟通、合作交流。同时，完善“健康小屋”设施设备，组织健康咨询和诊疗活动，关心干部职工身心健康。三是积淀“共识”文化。提炼丹阳税务集体价值理念，形成具有丹阳税务特色的“运势、崇法、重术、立德、尚聚、维新“十二字核心价值观及“坚守底线、勇攀高线”、“三讲三守三促”等指导思想，对外以《丹阳日报》、税务网站等为载体传播税务集体价值，勾勒出改革新时代税务工作的新理念、新模式、新局面。