本报通讯员  杨青 宋智华

　　周四下午6时30分，幼儿园值班室的大爷终于等来了匆匆赶来接娃的王舒玮。“可不能再晚了呀，娃都等急了！”来不及与大爷寒暄的舒玮匆匆接上娃，又带着娃往单位赶，自从抽调到连云港市税务局新成立的社保费和非税收入组集中办公以来，王舒玮形容自己的状态是“走路都带风”。团队里的小伙伴们和她一样，以高度的紧张和排得满满的工作开启了新的工作篇章，孜孜不倦地奔跑在税改的新战线上。

　　肩负重担有压力，必须奔跑

　　此次职责划转，需要掌握的知识点特别多，仅仅社保费就涉及从养老保险到工伤、生育保险等五个险种，还有非税收入的职责划转，更是涉及多个费种。到12月初，第一部分职责划转任务就要完成，在这么短的时间内，大量的基础工作要落实，在强大的压力前，只有多学多记才能跟得上步伐。到工作组以后，管新阳的读书笔记已经记了厚厚的两本。工作组里还以考代练，大家轮流出试卷，周周做测评。在连续几周的小测试中，新阳都拔得头筹，他说，只有练好本领，才能打好新的战役。

　　心怀梦想有动力，所以奔跑

　　参加工作三年的丁善哲正在攻读MPA，在来工作组之前，他一直在纳服部门工作。现在丁善哲每天的工作是忙于各项数据的整理比对和分析，有时候一个项目来了，几天内就要完成，需要比对的数据达到近两万条，忙起来连口水都顾不上喝。丁善哲同时还承担着社保和基金费征管模式调研的任务，这段时间，他和伙伴们一起，共收集各费种政策文件40余个，共同协作完成了13篇调研报告。这两个月，他和大家一样，加班成为一种常态，他的进度表上，工作和学习的任务都是日日清，周周清，月月清。

　　胸有成竹有能力，才能奔跑

　　团队里新人们能力的提升，离不开集体作战，更离不开言传身教的“传帮带”。孙海云的税龄23年，是局里社保和基金费管理的专家。工作组经常在一起做专题讨论，有别人不会的地方，海云就会讲政策、讲依据，给大家解惑。为了解决一些疑难的问题，海云自己的笔记一点都不比其他年轻人记得少。海云的女儿正在高中的关键时期，她好几次下了补习课，看到妈妈还在记笔记。像海云说的，“我也需要跑起来”。就像女儿也在为即将迎来的高考而奔跑冲刺。

　　社保费和非税收入工作组成立一个月了，再来看看这些年轻人，哪一个都是胸有成竹，对政策侃侃而谈。问起刚刚上班一年的曹思宇，怎么进步得这么快，思宇笑了：“因为我们大家，都是‘跑’着往前赶呀！”

　　来源：江苏法制报2018年8月31日3版