机构改革启动以来，江苏省税务部门各级党委坚持做细做实思想政治工作，全系统4万名税务干部凝心聚力，拧成一股绳，呈现出事合人合力合心合的稳定局面。

“人心齐才能泰山移。把干部的思想统一起来，心往一处想，劲往一处使，我们就能够克服一切困难，一往无前，战无不胜，顺利完成改革任务。”国家税务总局江苏省税务局党委书记、副局长王学东表示。

为及时倾听干部心声和对改革的建议意见，江苏省税务局坚持思想政治工作关口前移、重心下沉，通过党支部会、党小组会、党员统一活动日活动，及时掌握基层党员干部的意见建议、思想困惑、情绪波动等情况。围绕改革总体认识、融合情况、激励机制和干部自我管理四个方面，对四级机构不同职务层次和年龄阶段的近1500名干部进行思想状况问卷调查。与此同时，省局开通12366热线干部专线、局长信箱，设立“我为改革建言献策内网专栏”，将局长接待日制度从每月一次调整为每周一次，敞开反映问题的大门。 

改革关系每位干部的切身利益，江苏省税务局利用座谈会、视频会、培训会等多种形式，细致解读政策，特别是把改革中每位干部都会得到妥善安排的原则讲清楚，人员编制、干部发展、职务职级并行、经费来源等保障措施讲清楚，给每位干部都吃下了“定心丸”。省市县三级联合党委也利用督导、调研、座谈等每个时机，全面宣讲政策。比如扬州市局制定了“六必谈”工作计划表，通过召开支部会、党小组会、群众座谈会、局长接待日、走访调研、单独谈心等方式开展“六必谈”，丰富谈话渠道。

李平榕 胡建勇 本报记者 徐云翔

《中国税务报》9月17日A2版