“和我们结对子，不仅帮公司建立税收风险机制，还处理了不少税务上的问题。现在不用为多缴税、少缴税的事情操心，企业发展也更安心，更有信心了。”在阜宁县宏达石化机械有限公司的阀门加工车间，公司总经理顾静波用力地握着结对挂钩青年税务干部徐奇的手说道。

前不久，国家税务总局盐城市税务局、共青团盐城市委和盐城青商会联合举办了“青税青商·携手成长”三年行动计划启动仪式。从启动仪式上了解到，盐城市税务部门计划在三年内，挑选一批优秀税务青年，与具有较强成长性的青商会企业结对，通过日常挂钩服务交流，为企业提供贴近式、个性化政策辅导，协助企业防范税务风险，依托长三角一体化税收协作机制，帮助企业解决跨区经营中的涉税难题。在今年的行动方案中，先行安排15名青年干部，分别与江苏宝卓钢结构、江苏火红机械等15家青商会企业挂钩结对，利用2-3年的时间实现市、县层级青商会企业的全覆盖。

挂钩结对，携手成长，深度服务青商企业的创新举措，得到了许多青年企业家的高度评价。江苏火红机械有限公司的前身是射阳风机厂，属于一家中小型企业，在今年的新冠肺炎疫情中受到一定程度的影响。总经理陈建群表示，“射阳县税务局挂钩干部陶凯在得知与我们挂钩后，主动联系，上门服务，详细了解企业复工复产和减税降费优惠政策享受情况。辅导我们办理了增值税、社保费、房产税和土地使用税的减免手续，共计减免税费9万多元。同时还在会计账目处理、新购设备折旧抵扣等具体操作上，给出中肯建议。”

“前期各类税收优惠政策的出台，以及税务部门的贴心问需、用心服务、暖心行动，给中小企业打了一针‘强心剂’，让企业更好地轻装上阵。”东台丰华炉业有限公司董事长丁乾根对“三年行动计划”充满了期待，“我们将利用结对挂钩的机会，进一步用好政策、规范管理、聚力发展，坚守实体阵地，加快转型升级，大力推进产品、技术、工艺、管理、模式创新，争创国家级品牌，打造百年老店。”

据了解，盐城税务系统35周岁以下青年干部职工有647人，占整个队伍人数的21.3%。近年来，盐城市税务局党委高度重视加强青年培养，坚持在机构改革、减税降费和疫情防控等重大任务中，锤炼干部，成长成才。盐城市税务局主要负责人表示，“实施‘三年计划’，既能更好地贴近青商、服务青商、助力青商，为青年企业家提供个性化服务，及时回应涉税需求，帮助企业健康成长，助力我市经济更好发展。同时，也能学习青年企业家的创新创业精神，激发干事创业热情，为青年干部干事创业搭建舞台、创造平台，为盐城税收事业发展积蓄力量、提供支撑。”（光明日报全媒体记者孙金行 通讯员严瑞轩）