为全面提高新录用大学生政治、业务素质和履职能力，帮助其快速完成角色转化、适应工作变化，市局多举措加强新进大学生培训培养。

　　模拟考，提技能。切实强化新录用大学生履职能力建设，以组织开展执法资格考试备考工作为重点，在备齐税收、法律基础知识学习资料和做好培训指导的基础上，每周组织一次模拟考试，全面精准摸清参考人员备考情况，对低分段人员开展思想动员，督促学员查漏补缺，尽快补齐短板，力争通过率达到100%。

　　线上学，夯基础。积极克服疫情影响，以“学习兴税”平台试点上线为契机，以组织参加省局2019年新录用大学生初任培训再集中阶段网络培训班为重点，按照“内容不减、要求不变、标准不降、考核不少”的原则，大力开展“视频直播授课+就地脱产学习”的线上线下相融合的教育培训新模式。全市22名新入职的税务干部通过手机、电脑等终端参加培训，并顺利完成结业考试（下图为2019年新录用大学生初任培训再集中阶段网络培训学习）。

　　宣誓言，勇担当。“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、 民主、文明、和谐、美丽的社会主义国家努力奋斗！”全体新入职干部在初任培训结业仪式上进行“云宣誓”，表达了以实际行动践行“为国聚财、为民收税”的坚定信念与决心（下图为2019年新录用大学生初任培训结业仪式上“云宣誓”）。

　　“青年兴则事业兴，青年强则事业强。”市局将坚持厚爱与严管结合、激励与约束并重，着眼长远，立足当下，把年轻干部培养作为固本强基的大事抓紧抓好，通过“搭梯子，压担子”，为年轻干部向上向善搭建阶梯，为年轻干部干事创业创造机会，为推动税收治理体系和治理能力现代化提供坚强的人才保障。