为进一步提升“水税文化”品牌涵养辐射圈，深化青年干部培养，1月25日，滨湖区局以“乘风破浪行致远 凝心聚力谋新篇”为主题，开展“水税”文化体验中心开馆暨“润苗工程”“一股一创”创新项目汇报展示活动。共青团无锡市委员会宣传部部长范滢皓、区委区级机关工委书记朱长友、滨湖区工会委员会副主席郁淼、滨湖区妇女委员会副主席张蕾、共青团无锡市滨湖区委员会副书记王馨及市局相关科室领导参加活动。

区局以“融合党工团资源、融合中心工作、融合多元力量”为目标，以“水润万物 税泽民生”1+6文化品牌为主线，以“文化展板区、多功能活动室、先锋书架”三位一体的功能区建设为规划，倾情打造一站式立体化“水税”文化体验中心，建设区局“水税”文化实景体验的新标地。活动现场由区级机关工委书记朱长友和滨湖区局党委书记、局长张叶军为“水税”文化体验中心揭牌。

随后，大家在展厅解说员的带领下，共同参观了“滨税红帆”党建品牌、“滨税清风”廉政品牌、“滨税阳光”法治品牌、“滨税菁苗”团建品牌、“滨税竹悦”绩效品牌、“滨税彩虹”家文化品牌下的六个篇章文化，感受税务文化品牌的生动实践与具体成果。“水税”文化体验中心为干部职工提供实用化、多样化、温馨化的文化服务，打开“纵向凝聚、横向交流、深度融合、百花齐放”以文兴税的新局面。

“润苗工程”是“水税文化”在青年人才培养上的有形化体现和实践化探索。在“润苗工程”三年培养方案的第二年，区局着重将青年智慧与税收工作相融合，开展以“税收行政管理”和“税收征收管理”为主要内容的“一股一创”创新项目活动，通过项目开展，大力培养青年干部创新创造力和团队协作力，营造立足本职、大胆探索、争先创优的浓厚氛围。区局将各股青年提交的13个创新项目汇编成《“润苗工程”“一股一创”创新项目展》，与会领导围绕“项目选题、方案实施、团队表现”三个维度六项指标进行评分。活动中，区局5名青年干部代表作了创新项目现场展示，彰显滨税青年的青春智慧。

在“润苗工程”启动第三年之际，区局迎来了四名朝气蓬勃、活力激昂的青年同志。滨税新青年结合轻松欢快的旋律、新颖活泼的形式、节奏明快的舞蹈，表现出了“税务青年勇担重任、怀揣梦想奋力启程”的决心，用行动诠释了“年轻该有的模样”。

2020年，全市税务系统选拔推荐优秀青年赴各团市（县）区委挂职，区局积极响应，选派2名青年参与挂职锻炼，立足探索服务青年、创新新时代共青团工作路径。赴团区委挂职的李闯围绕“变”字分享了他的工作感受，与区局青年干部共勉。

范滢皓部长对滨湖区局“水税”文化品牌建设和“润苗工程”青年人才培养计划给予高度评价与认可，她表示滨湖税务的干部们在“水税”文化品牌的带领下，团结协作、敬业奉献、锐意进取，树立了良好的税务形象。她以“新”“暖”“实”三个字肯定了区局“一股一创”创新项目活动的成果，希望“润苗工程”能够继续以青年之思，助青年之志，打造培育青年税务干部成长的“样板工程”。

活动最后，区局张叶军局长在讲话中号召滨税青年们，要保持昂扬向上的青春斗志，坚定信念、勇毅前行，用执着诠释梦想，让奋斗成为青春最亮丽的底色，并对青年成长提出了三点希望：一是明确目标、坚定信念、积聚能量；二是凝心聚力、团结奋进、积极作为；三是迈稳步子、夯基固本、久久为功。

活动结束后，相关领导前往参观区局“水税”职工书屋，并给予一致好评。区局“水税”职工书屋也是继“水税”文化体验中心，为干部职工提供温馨舒适、健康向上精神文化服务的又一重要场所，获得了无锡市“职工书屋”示范点的荣誉称号。