日前，国家税务总局淮安市淮安区税务局召开中层干部岗位调整通报会，学习传达市局务虚会精神。区局党委班子、各税务分局（所）、各股室主要负责人及涉及岗位调整的副股级以上干部出席会议。

会上，区局党委书记、局长吴昊同志向全体中层干部传达了市局务虚会精神，并就抓好当前重点工作、谋划工作思路提出要求。区局分管领导宣读了部分中层岗位职务任免决定。吴昊局长指出，此次中层干部岗位调整是区局党委立足优化干部结构、促进长远发展作出的统筹安排，对有效激发队伍活力、创造真抓实干的工作氛围具有积极意义。下一步，区局将进一步加大年轻干部的培养力度，在区局层面大力推动年轻干部成长成才，让更多能干、肯干的年轻干部走上中层领导岗位。吴昊局长对即将卸任和履新的中层干部提出三点要求。一要尽快办好交接，确保平稳运转。涉及岗位调整的所有人员要抓紧时间办结手头现有工作，按照规定程序列出工作清单、按时办好交接手续，保证工作衔接有序、运行顺畅。二要迅速调整角色，适应岗位要求。新任职的中层干部要迅速转变观念、调整思维定势，要从局部思维向全局思维转变、从干事观念向管事观念转变，不断学习知识、开拓思维、理清思路，在新的工作岗位上干出实绩。三要勇于担当作为，善于解决问题。各部门负责人要围绕当前干部队伍政治建设抓得不实、学习氛围不浓、纪律作风不严、基层工作亮点不多、征管改革落实不深等方面找问题、查短板，开动脑筋解决突出矛盾，想方设法扭转被动局面。

会议还对一季度组织收入工作、年度绩效考核、加强疫情防控、节日期间纪律作风建设和安全管理等工作作出部署和要求。