2月8日，太仓市召开2021年度综合考核工作总结暨作风效能建设大会，会议通报了全市2021年度综合考核结果，太仓市税务局荣获市级机关综合考核第一等次，综合成绩位列垂直管理部门第一位，纳税服务股荣获市级机关单位作风效能建设“十佳先进科室”。

过去一年，在苏州市局党委和太仓市委市政府的坚强领导下，太仓市税务局胸怀“国之大者”，认清“形势之新”，立足“需求之新”，依托“创新之新”，铸就“道路之新”，聚焦“抓好党务、带好队伍、干好税务”三大要事，建章立制“稳当下”，绘制蓝图“利长远”，善做改革“答卷”，勇破发展“荆棘”,高质量完成了全年工作任务，全系统获得各级各类表彰100余次，治税带队各项工作在新时期全面焕发生机与活力。

一是确立“一核三带”抓好党务，政治建设焕发新机。面对提升政治三力的首要任务，全力打造“一核三带”党建工作新体系，大力开展党史学习教育，形成了“党委班子领学、专家学者导学、基层支部督学、‘学习强国’比学、教育实践活学”的多维理论学习体系。开展“两在两同”建新功活动，探索建立了以优秀老党员名字命名的“张彩娥工作室”，各项业绩指标名列苏州稽查条线前列，大力推进“党建联盟”，推动“嘉昆太”税务局长三角一体化党建联建，做优精品“书记项目”，丰富活跃了纵合横通的党建新格局按照“六位一体”全面从严治党新格局要求，驰而不息纵深推进全面从严治党，持续深化“嵌入式”监督，全面实施廉政风险点排查，召开风险防控交流分享会，首次运用大数据进行执法辅助人员廉政“体检”，全面引入“一体化”开门监督，采取“四个一”警示教育和“五个一”家庭助廉，以无死角、无盲区的严管，营造风清气正的良好政治生态。

二是构建“一体两翼”带好队伍，作风效能焕发新机。面对新时期干部队伍发展新情况、新特点，着力打造以作风效能建设为主体，以制度建设和绩效管理为驱动的“一体两翼”强效矩阵，找到了一批解决队伍建设难题的突破口，全系统作风效能持续向好。局党委班子以上率下，靠前指挥，大力开展纪律作风效能专项整治，制定《进一步加强机关作风效能建设工作方案》，基层分局参照市局成立由一把手任班长的基层作风效能专班，确保作风效能建设在全系统走深走实。全面梳理并编制了《国家税务总局太仓市税务制度汇编》，涵盖党务行政管理和税费业务管理2大类19方面88项制度规范。在持续完善组织绩效的基础上，认真制定《太仓市税务局个人绩效管理实施工作方案》、《实施办法（试行）》，下达4大类1064条考核指标，探索年终考评结果直接与年度考核奖、表彰奖励、职级晋升、干部任免“四挂钩”，全力杜绝“平均主义、人情分”考核，构建起组织绩效与个人绩效同频共振的综合考评体系。

三是紧扣“一张蓝图”干好税务，深化改革焕发新机。面对深化税收征管改革的“一张蓝图”，着力打造“四精协同”的一揽子工程，科学实施“四型税务”一体化建设，在落实省局“50条”中，拿出了因地制宜的“太仓方案”。打造“善治税务”增强发展动能，高质量完成组织收入硬任务，在夯实发展的财力保障中，进一步激发了市场主体活力。持续提升税费治理硬实力，企业所得税准期申报率在苏州大市位列第一，个人所得税申报率在苏州县（市）区局位列第一。打造“法治税务”保障科学执法。推行行政执法“三项制度”，947户次纳税人适用“首违不罚”。三项非税收入顺利划转，在苏州大市率先实现跨部门事项“一门、一站、一次”办理。打造“慧治税务”优化办事体验。研究制定《太仓市税务局纳税服务五年规划》，积极承接苏州税务“智慧答”创新项目试点、苏州税务涉税中介机构监管平台开发任务，打造营商环境数据分析平台。依托“太e办”市民服务平台，推出“e企问e企答”精准推送服务，选取104户千户集团企业进行首期试点。大力推进办税便利化改革，跑出了又快又好的“太仓速度”。打造“数治税务”积蓄强大驱动。按照“按季建设，由易到难，循序渐进”的步骤，形成了4大类26个税收大数据应用分析项目。

在2021年太仓税务“十四五”发展取得良好开局的基础上，2022年，太仓市税务局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议，全国、全省、苏州税务工作会议和太仓市委十四届二次全会部署，坚持稳中求进总基调，锚定深化改革总目标，深度聚焦抓好党务、干好税务、带好队伍三大要事，立足“2021年规划年”，推动“2022年支撑年”建设，持续围绕治税带队一揽子五年规划，增强四大发展能力，铸强五大发展支撑，奋力推进税收现代化事业发展进程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！