邳州税务青年干部监督走出新路径

发布时间:2023-10-31 16:12访问次数:来源: 交汇点新闻字体:[ 大 ][ 中 ][ 小 ]打印本页正文下载

邳州市税务局聚焦青年干部成长成才,在监督管理上积极探索,因地制宜实施“青廉工程”,护航青年干部健康成长、行稳致远,全力打造忠诚干净担当的高素质税务干部队伍。

强化政治能力守住成长“基本盘”

金秋时节,一批朝气蓬勃的青春力量,怀揣着梦想进入邳州税务大家庭。正忙碌着的办公室朱主任突然接到一位司机的电话,这位司机正准备将在无锡参加培训的几位新入职干部接回邳州,他说有一位家在外市的小伙子要求回程途中送其回家取些物品,问是否可以。朱主任在明确通知司机不得变更既定行程后,立即向局纪检组通报了情况。

刚从学校毕业的新入职干部文化水平较高、思想灵活、创新意识强,但是对各项规定、纪律的要求的了解,仅仅停留在文件上,用于考试中,在入脑入心上还未下足功夫。针对这种情况,邳州市税务局纪检组迅速升级了新入职干部廉政教育套餐。除了组织开展警示教育大会、观看警示教育片、通报违纪违法案例等规定动作外,还利用“青税课堂”,邀请年轻干部上讲台,围绕政治理论、廉洁文化、纪法知识、业务知识等,变“被动教学”为“亲身参与”,在学中思,思中悟。同时,充分发掘本局内清正廉洁、勤劳奉献典型,刊登在该局内刊《税厅青年》《青穗里》上,大力宣传,以榜样力量引领勤廉之风。“吃下”量身定制的廉政教育套餐,新入职税干们在思想上充足了电,在精神上补齐了钙,在工作上加满了油,用勇气和责任、纯粹和热情奋斗在税务一线。

助力“战鹰行动”激活成才“新引擎”

“我们在风险应对之初面临着很大的压力。”回想起省局下发的某畜禽有限公司风险任务,青年干部小付仍是记忆犹新,“该公司是某上市公司的全资子公司,有着专业的财务团队,涉及到的相关政策在确定性上也比较模糊,企业动用各种关系来协调,在‘感情牌’上做文章。”

为保证风险应对工作顺利推进,纪检组建立《青廉护航底册》,及时登记遇到的各种问题,协调相关部门分类制定解决方案,给青年干部提供坚强后盾,定期通过纪检组与局党委会商机制,依照总局的容错和纠错办法,为干事者撑腰,为青年干部护航。“在纪检组的保障下,我们团队最终战胜各种压力和阻力,该企业纳税调整后补缴了1034万元企业所得税,是近几年邳州市政策性搬迁入库最多的税款。”小付在全局风险应对优秀案例评比会上骄傲地说。

青年兴则税务兴。基层纪检干部是青年干部的“监护人”,近年来,邳州市税务局始终将青年干部监督管理摆在突出位置,专项体检重点岗位、关键环节的履职风险点,梳理可能出现不廉洁行为的环节和流程,签订个性化廉洁自律承诺书,查漏补缺,激发实干担当的生机活力。在严管与厚爱、激励和约束下,全局80多名青年干部在风险应对、以数治税等工作岗位上挑起了大梁。

搭建平台载体打造成长“新样本”

今年春节期间,邳州市税务局精心组织开展“青廉家书”活动,干部写给父母或家属信函62封、收到回信46封,不仅让廉洁理念入脑入心,还建立了单位与家庭的联合防线,在一体推进“三不腐”上取得了新进展。

“从上学到工作,我都是家里的骄傲,您一直告诫我要热爱税收工作,千万不要乱伸手,工资够花就行。这样的话说了一遍又一遍,我虽然表面上嫌您唠叨,其实每一句话都记在心里。”“犹记得四年前,一位外省纳税人来邳州办理建筑业预交业务,遇到许多难题,我帮他一件件解决。感激之余,他一定要给我发红包,我毫不犹豫地拒绝了。之所以我能如此,是因为您始终教育我要严格遵守纪律,要堂堂正正做人,清清白白做事。”......纸短情长,一封封廉洁家书承载着说不完的思念,寄托着道不尽的温情,营造了廉洁自律的浓厚氛围。

“一把手与青年面对面”座谈会、“优成长·超能量”主题展演、“青春逐梦新时代 岗位建功展风采”演讲比赛、青税学堂......邳州市税务局搭建了更多的青年活动平台,创新管理形式,多维度、多层次、多角度开展青年工作,系列活动精彩纷呈,汇聚青春洪流,凝聚前行力量,越来越多的青年税务干部把岗位变成展示才华的舞台,乘风破浪、行稳致远。



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