“专责监督没有禁区、没有例外！”徐州市税务局党委纪检组组长徐辉在全市税务系统“八小时之外”问题专项治理推进会上强调。党员干部和税务人员的“八小时之外”从来都不是个人的自由领地和放任时间，把监督从“八小时以内”延伸到“八小时之外”既是加强税务人员廉洁自律和作风建设的迫切需要，更是全面从严治党的应有之义。

找准定位 让制度机制立起来

为进一步明确“八小时之外”监督什么、怎么监督，徐州市税务局对照《中华人民共和国公务员法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等党纪条规，梳理出税务人员应当遵守的7个方面行为规范，制定《关于加强税务人员“八小时之外”行为监督管理办法（试行）》，细化5类16种禁止行为，并明确相关监督职责、监督办法和措施，立起严的标准、严的责任、严的制度，确保党支部和党员干部层层有目标、级级有任务、行动见指引，让监督者心中有底气、肩上有担子、手中有抓手。“‘八小时之外’行为监督管理办法的制定让我们开展监督工作更有身份意识，更有底气和信心！”徐州市税务局第二监督组成员彭德宗表示。

拓宽来源 让问题线索露出来

徐州市税务局纪检组对外拓宽问题线索来源，在各县区局办税服务场所专门设置线索举报信箱、公布监督举报电话和线上廉情反馈二维码，并集成各县区局12366平台多维度收集纳税人反馈信息，长效传导全面从严的信号。联动县区局纪检机构同步启动过滤行动，函询或走访纪委监委26次，公检法24次，出入境、民政部门14次，家庭或社区249次，并借助税警协作平台排查涉税廉情信息，及时发现违反群众纪律和生活纪律、违规参与经营性活动等苗头性倾向性问题线索7个，立案审查4件。对内充分发挥监督组“探头”作用，如某县局监督组在开展明察暗访工作中发现2名税务人员违反工作纪律，上班期间聚众进行棋牌游戏，予以立案处理。同时，针对治理中发现的问题和薄弱环节，发出纪检建议书6份，督导相关单位限期进行整改，推动监督与治理有机贯通。

注重预防 让廉政教育活起来

徐州市税务局在此次“八小时之外”问题治理中采取“全周期”管理，注重分级分类开展“预防式”式廉政教育。对年轻干部注重教育监督，开展座谈式、案例式、解剖式警示教育164次，在潜移默化中引导其提升拒腐防变能力。邳州局实施“青廉工程”，号召全体青年干部书写“青廉家书”40余封，创新拍摄《青廉家书》微视频，传递青“廉”正能量；对退休干部注重柔性教育，通过上门谈心宣讲、节庆日关怀、组织参观廉政教育基地等形式及时互动，确保离岗不离党、退休不褪色；对典型易发问题，邀请交警大队专家开展酒驾醉驾专题讲座，组织关键岗位人员参加庭审活动，增强税务干部法纪意识、规矩意识。此外，徐州市税务局还持续加强廉政文化建设，对市局廉政教育基地进行升级改造，今年以来，共有20批次、320人次到基地接受廉政教育，“税廉彭城”品牌效应进一步彰显。