昆山:召开“党建引领 心理赋能”新时代创新干部思想工作座谈会

发布时间:2023-02-15 09:10访问次数:来源: 昆山市税务局字体:[ 大 ][ 中 ][ 小 ]打印本页正文下载

为深入贯彻落实党的二十大精神,进一步强化干部思想政治建设,努力打造让党放心、人民满意的模范机关,2月2日,昆山市局联合经开区局召开了“党建引领 心理赋能”新时代创新干部思想工作座谈会。会议特邀国家税务总局税务干部学院心理训练中心主任、副教授李朝波,苏州市局党建工作科副科长劳佳蕾及苏州市卫生协会副秘书长包敏娟莅临指导。昆山市局党委委员、副局长朱敏主持会议,昆山市局党委委员、纪检组长严雪良,昆山经开区局党委委员、纪检组长凌秋峰,党建、人事、纪检部门和部分分局代表参加会议。

会上,来自各单位、各部门的干部职工代表结合昆山经济社会发展和税收工作实际,从不同的角度和视野,围绕目前干部职工普遍存在的精神压力、工作压力、生活压力等方面问题各抒己见、畅所欲言,积极建言献策。三位局领导深度剖析了所在单位干部思想状况,结合分管工作重点阐述了干部思想工作开展的必要性和关键点,突出强调了新时代加强税务系统思想政治工作的重要性。

通过大家的坦诚交流、思想碰撞,李朝波教授和包敏娟老师分别从心理学专业角度给予了建设性意见和思路。一是后疫情时代,经济需要劫后重启,干部职工的心理更需要重建。新时代打通服务人民群众的“最后一公里”,就需要通过心理赋能,将基层干部的心灵点亮,推进基层治理体制机制创新,让广大基层干部“累并快乐着”。二是“党建+”融合的核心纽带是“人”,重要抓手是“心”。党的十八大以来,习近平总书记围绕注重人心、不忘初心、修好共产党人“心学”等重大课题和重要命题发表了一系列重要讲话,人的思想作风及精神状态,不仅反映了党建工作的成效,也影响着业务工作的质效。三是税收现代化服务中国式现代化更需要引导和激励党员干部以昂扬向上的精神状态在税收工作中知重负重、攻坚克难、创新创造。围绕重点业务抓党建,着眼于业务工作的特殊需要,创新干部思想教育工作的平台、内容和形式,建立心理疏导机制,为冲锋在税收改革发展一线的广大党员干部减压赋能,激发其迎难而上、勇毅前行的精气神。

昆山税务系统积极创新,践行“四敢”精神,聚焦新时代干部思想工作,坚持问题导向,围绕“党建引领、心理赋能”力争实现新作为,打造新样本。



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