新春伊始，万象更新。近期，滨湖区局团委组织青年干部开展滨税菁苗说暨“四敢”精神大讨论活动，进一步提振青年干部干事创业的精气神，以“起步即冲刺”的奋斗姿态，主动担当作为，为推动滨湖税收事业高质量发展贡献新的青春力量。

【徐凌云】办公室青年干部

当好“四敢”税收宣传工作者，不仅体现在自己作为一名税务干部需要敢为；也体现在展示全局良好形象，即模范干部敢为、滨湖税务敢闯方面；更体现在通过更优质的税收宣传，为企业敢干、群众敢首创展现滨湖税务优中向优的营商环境。因此，新的一年，我将从“四敢”中汲取让纳税人缴费人更加满意的精气神，念好“敢”字诀，脚踏实地、奋楫前行、锐意进取，在税收宣传等领域贡献青春力量，展现青春风采，为中国式现代化滨湖新实践的美好图景贡献力量！

【金好】纳税服务股青年干部

“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”四个“敢”字，彰显志气、锐气、胆气、勇气，强调要坚持敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。“敢”字蕴含的精神品质，同样彰显于党的二十大精神之中，党的二十大报告指出：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”

温室里长不出参天大树，懈怠者干不出宏图伟业。作为一名新时代青年干部，要以强烈的事业心、高度责任心、强制执行力来对待自己的工作，用敢于负责的态势做到会干事、敢干事、干得成事；在面对新形势下工作中存在的困难和问题要敢于解决深层次矛盾，以敢做敢为的胆识和魄力，从根本上扫除障碍，不仅能开顺风船，更要勇于开顶风船；要以敢为人先、敢破难题的信心和勇气，在工作中创新求突破、探索求发展，破除“内卷”“躺平”；要以敢为天下先的气魄和胆略，敢闯敢干，敢担责任，敢冒风险，旗帜鲜明地大胆争先进位，开拓新思想，蹚出新路子，走出新步伐。

【冯雪】纳税服务股青年干部

一年春作首，万事干为先。税务青年干部要积极弘扬“四敢”精神，奋进新征程，谱写新篇章。

砥砺“唯实唯勤”实干作风，勇挑“敢为”的责任重担。青年干部要有勇立潮头的志气，平常时候看得出来，关键时候站得出来，危难关头豁得出来，践行新时代税务青年的使命担当。

保持“一往无前”奋斗姿态，激活“敢闯”的昂扬斗志。青年干部要有攻坚克难的骨气，聚焦优化税收营商环境，紧扣纳税人的困难和需求，助力企业纾困发展。

瞄准“争当表率”目标追求，善开“敢干”的胆识魄力。青年干部要有想干事，能干事，干成事的底气，积极落实各项便民办税缴费举措，切实为纳税人缴费人办实事，解难事。

永葆“敢闯敢试”精神活力，凝聚“敢首创”的奋进力量。青年干部要有改革创新的勇气，积极破解精细服务提档、智能办税提速、精简流程提级等难题，推动智慧税务再上新台阶。

【李钰】征收管理股青年干部

在认真学习“四敢”精神后，我立足本职岗位、深入思考，对未来工作的开展、努力方向有了新的认知：创新要“敢为”，突破要“敢闯”，工作要“敢干”，方案要“敢首创”。我们应当将“四敢”精神融入到工作中，转化为敢于亮剑的实际行动，保持昂扬的奋斗精神，为征管数据质量建设添砖加瓦。要与时俱进、更新观念，不断改进、加强、转变工作作风，开拓工作思路，做到“敢为”也“善为”；要立足实际、开拓进取，积极探索全新道路，坚持不懈提升能力本领，做到“敢闯”也“能闯”；要脚踏实地、奋勇争先，在实践中成长、在磨砺中进步、在过程中积累，做到“敢干”也“实干”；要勇于创新、敢于先行，以创新驱动，保证高质量完成数据质量管理，做到“敢首创”也“会首创”。

【汪会龙】税源管理一股青年干部

“遇事无难易，而勇于敢为。”身为基层税务机关的一名普通党员干部，面对复杂的业务，也会勇于承担。同时也要加强本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。在加入风险应对团队和土增税清算团队后，能主动学习，积极融入团队，向身边的同事学习，提升自己的业务水平；在任务下发后，主动承担，积极推进，认真解决完成任务过程中遇到的每一个问题，保质保量完成工作任务。

【徐张锋】税源管理二股青年干部

“四敢”精神，吹响了敢为人先，踔厉奋发的冲锋号角，为新一年的税收工作注入了强大动力。作为一名基层税源管理股的青年干部，我将保持“敢为”“敢干”的担当，知责在心、抗责在肩、履责在行，认真做好一线税源管理工作，为纳税人带去新政策、解决旧疑难，积极投身服务地方经济发展工作；我将坚守“敢闯”的初心，充分发挥青年干部的活力与冲劲，脚踏实地、迎难而上，加强与企业的沟通与协调，不断提升欠税追征工作质效，保障税款及时、精准入库；我将激发“敢首创”的热情，创新工作方式方法，多利用税收大数据进行分析，充分了解辖区企业信息，建立数字管理台账，助力“以数治税”新发展。