“‘楼宇党建’有灵魂、有温度，让我们租驻在办公楼里的企业找到了‘组织’，线上有联盟微信群解决涉税问题，线下有‘红色营商专员’走访问需，在‘家门口’就能享受便捷、高效的‘党建+税务’服务。”周生生（中国）商业有限公司无锡分公司的财务周兰对来到企业走访的梁溪区税务局税源管理二股党支部书记蔡寅说道。

据了解，为找准党建与业务的结合点、解决好党建与主业“两层皮”问题，近年来，梁溪区税务局坚持实施党业融合“书记项目”，抓牢“党支部书记”这个责任主体，按照“小切口带动大突破、小创新带动大发展、小团队带动大攻关”的原则，以税收主业创新创效为落脚点，促进党业融合推动工作、融入日常。

为避免出现项目“大而空”、“泛而全”的问题，梁溪区税务局从“是否符合基层实际、是否紧扣中心工作、是否立足具体问题、是否体现创新思维”四个角度切入，围绕落实减税降费、优化税收营商环境、加强税收风险管理等方面，统筹立项了13个书记项目。

聚焦立项必有产出，立项“打造‘枫桥式’办税服务厅”书记项目，做到矛盾不上交，推出税政辅导在先、推行线上办税在先、预约延时服务在先、先锋服务在先、维护权益在先等“五先”一揽子服务举措。立项“加强税收风险监管”，落地“三类风险防控工作一体运行实现三类风险一起消除”的税收监管运营中心。立项“推进精细服务”,稳妥有序推进数电票推广上线，率先在全市完成工作目标。立项“传播党的好声音”，组织各党支部开展普法进校园、政策“云直播”、宪法宣传周、服务退役军人就业创业、志愿普法进街道社区等系列活动21场，受众超万人次。

坚持立项必须有“带动”，各党支部书记围绕“党务、税务、队伍高质量发展”，坚持以班长带班组，充分发挥党建引领、助推、保障作用，明确了18项28条联学联建联服任务，深入挖掘运河沿岸的红色党史、税史故事，成立“运河讲声”志愿宣讲队，将宣传党的创新理论与大运河文化保护创新融合，打造“大运思政”党史税史宣讲品牌，开辟“水陆”实景教育专线，让红色遗址、税史遗迹开口讲好党的故事。2023年来，先后开展青少年夏、冬令营研学300余人，面向社会开展党史税史宣讲活动33次，覆盖3000余人。

聚焦书记当好“班长”，项目开展初期，通过“项目辩证会”的形式，由支部书记逐一汇报“过堂”，党委书记逐一审核把关，区委机关工委书记过检点评，统一党员、干部的思想认识和行动目标；项目推进中，党支部书记以专题党课的形式，主持召开会议分析问题、研究措施，依托党建联盟共建，发挥资源优势，促进攻坚克难；项目总结时，通过党员大会，书记与党员一起总结经验、查摆不足、交流体会，做好思想教育工作，化解思想顾虑，并对项目成效进行论证，为夯实组织战斗力和推动今后工作开展注入动力。

实施“书记项目”以来，各支部持续推动“好班子领队”“好书记领头”“好组织领优”“好党员领先”“好苗子领行”等“五好五领”项目成果落地转化。建立了党建工作、主责主业、重点项目通过“三会一课”“三必议”等制度，通过项目化的认领，党组织书记主责主业意识和党员先锋模范意识显著提升，基层党组织在高质量开展“三会一课”、创新党建工作形式等方面开拓了思路，组织力和战斗力得到明显加强。区局纳税服务党支部获评“市示范型党支部”，税源管理五股党支部获评“市创新型党支部”，区局“红·梁”党建品牌获评“梁溪区机关党建特色品牌”。