江苏税务系统爱心妈妈公益团队已有70多个，结对关爱人数超过4000人，帮扶儿童7639人，其中一对一结对关爱627人，关爱地区从江苏拓展到20多个中西部省区，3000多名省外困境儿童受益……一组亮眼而温馨的数据彰显着税务系统妇联人的“她担当”“她奉献”。

中国妇女报全媒体记者了解到，目前，江苏省税务系统在职干部职工3.5万人，其中女职工1.3万人，超过三分之一，40岁以下干部中女干部占比达到64.7％。2022年6月，江苏省税务局成立了系统妇联，目前13个设区市局已全部成立市级系统妇联，构建起了省局牵头、各市局主动作为的工作格局。

两年来，江苏省税务系统2个单位获得全国三八红旗集体，14家单位和3名个人获得全国巾帼文明岗和全国巾帼建功标兵称号；11个集体和5名个人获得江苏省三八红旗集体、江苏省三八红旗手称号等。

聚焦政治建设 团结带领系统妇女干部听党话跟党走

江苏省税务系统妇联始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述作为首要政治任务，通过集体学习、专题研讨和示范宣讲、参加妇联培训等形式，教育引领广大妇女干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2023年，江苏省税务系统妇联在全系统开展争做“税务巾帼文明岗”和争当“税务巾帼建功标兵”活动，对表现优异的30家集体和55名个人予以表扬。举办“苏税她力量共建现代化”先进事迹宣讲会，宣讲中国妇女十三大精神，优秀女干部代表宣讲典型事迹，讲好“她担当”“她奋斗”“她奉献”的励志故事。推进家庭家教家风建设，学好用好《习近平走进百姓家》，多名女干部家庭获评最美家庭，文明家庭等称号。

聚焦服务大局，团结带领系统妇女干部创实绩争先锋

税，国之本。江苏省税务系统妇联激励税务系统广大妇女干部聚焦主责主业，立足本职岗位，服务江苏经济社会高质量发展。从2023年开始，持续在全系统开展“苏税她力量 共建现代化”巾帼建功活动，推出“凝心聚力、服务发展、助企惠民、联建联谊、权益保护、志愿帮扶”六大行动。系统广大妇女干部积极投身发票电子化改革、社保费“统模式”改革等“急难险重新”任务，在组织税费收入、落实减税降费、深化征管改革、优化营商环境等中心工作中集智攻关，涌现出一大批省市级“优秀选手”“专业骨干”“岗位能手”“业务之星”。在国家税务总局2023年开展的业务大比武中，全系统30名参赛选手中有17名女干部，占比56.6%；个人成绩排名全国前五名的女干部5人，占比71.4%。两项个人第一和两项团体第一的选手共5人，均为女干部。

聚焦爱心奉献，团结带领系统妇女干部树新风促和谐

今年，江苏省税务系统妇联出台了《关于深化开展江苏税务“爱心妈妈”关爱服务活动的指导意见》，在全系统开展“巾帼志愿者在行动”“税务爱心妈妈”志愿服务活动，建设系统妇联统筹领导、参与人群覆盖省市县各层级、辐射全省的爱心奉献联盟。

其实，税务系统“爱心妈妈”志愿活动已经开展多年，建立了“6+N”帮扶方式，2018年，如东与赣榆税务爱心妈妈团队荣获江苏省“时代楷模”称号，目前，全省税务系统妇联正聚力打造“苏税爱心妈妈”品牌。

完善关爱机制。制定《关于深化开展江苏税务“爱心妈妈”关爱服务活动的指导意见》，进一步提高关爱帮扶行动的凝聚力、感召力和辨识度，做到有稳定队伍、有关爱阵地、有管理办法、有激励机制，有项目支撑。

汇聚关爱力量。制定“苏税爱心妈妈”团队规范管理办法和活动方案，建立爱心妈妈信息库。加强与教育、公安、民政等部门对接，招募专项工作需求的税务爱心妈妈，进一步汇聚各领域、各方面关爱力量。

强化支持保障。及时掌握留守儿童和困境儿童信息，采取一对一、多对一方式进行科学匹配、精准结对。与省妇联、省妇女儿童福利基金会联合发起“99公益捐”活动，募集爱心善款16万余元，将全部用于“苏税爱心妈妈”活动项目经费，为困境儿童奉献税务爱心。