获评全国三八红旗集体的喜讯传来后，国家税务总局无锡市惠山区税务局全体女干部倍感振奋。该局党委书记、局长茆俊说：“这些女同志无论是推进重点工作，还是服务纳税人缴费人，始终在各自的岗位上绽放着光彩。”

惠山区税务局现有女干部183人，占总人数的63.32%。近几年来，该局根据不同阶段女干部的能力专长推出不同的培养计划，充分调动女干部工作热情：30岁以下的青年干部正处在成长期，犹如迎春花，怀揣热忱，喜欢创新，对工作富有激情；30岁—50岁的业务骨干就像坚韧顽强的梅花，面对急难险重任务，能够勇挑重担；50岁以上的资深型干部则是手有余香的玫瑰花，她们一边做好“传帮带”工作，一边用“公益薪火”传递大爱……不同阶段的“税花”们以独特的风采，共同绘就一幅百花齐放的画卷。

惠山区税务局办税服务厅干部杨奇美，就是青年干部中的“标杆”。从税6年来，她奋斗在税务工作一线，未曾有过丝毫懈怠。今年1月14日，个人所得税申报期即将截止，无锡市惠山劳务派遣服务有限公司财务人员管女士匆匆赶到办税服务厅找到杨奇美，请她帮忙更正公司600余名员工个人所得税工资薪金申报表。时间紧任务重，杨奇美快速辅导管女士在自然人扣缴客户端批量更正。因为管女士提供的数据有误，杨奇美耐心地帮助她多次修改、重新录入，最终完成了申报表更正。

这样的场景，几乎每天都在惠山区税务局上演。这些处于成长期的青年干部承担了局里大量繁琐且关键的工作，她们为新办纳税人讲好“开业第一课”，持续提升纳税人合规经营遵从度；创新打造“惠办好”智税厅，优化纳税人缴费人办税体验……江苏省青年文明号、江苏省巾帼文明岗等荣誉的获得，就是对她们最好的肯定。

成长期女干部充满朝气与活力，骨干型女干部则发挥专长，在多项征管工作中挑起了重担。

惠山区交通运输业发达，物流企业数量近3000家。然而，辖区内不少物流企业都是挂靠经营，容易产生成本核算不规范、虚开虚抵发票等涉税风险。为帮助物流企业规避涉税风险，2022年，惠山区税务局召集业务骨干，成立专项攻坚队，这个团队女干部占比超过了70%。风险应对股副股长张帆就是其中的核心队员，她从事税收工作已有16年，拥有丰富的经验和深厚的业务功底。在此次任务中，她和团队成员多次到货运公司、物流园区调研。经过努力，团队最终形成货运企业数据库，创新构建了13个精准防控指标，有效防范了物流企业的涉税风险。

惠山区税务局资深型女干部也发挥着重要作用，她们在专注本职工作的同时，积极发挥专长，做好“传帮带”工作，与青年干部结对，帮助青年干部提升业务能力。此外，她们还利用业余时间投身公益，将大爱传递给更多人。曾获“中国好人”荣誉的俞红霞说，局里有一个“爱心妈妈”志愿团队，现在她是负责人。团队成立22年，已资助600余名困境儿童。近几年来，她们还启动“雏鹰圆梦”“妈妈的书柜”等帮扶计划，组织女干部到青海省海东市等高原地区，为孩子们送去图书。

殊荣催奋进，再谱新华章。站在获评全国三八红旗集体的新起点上，惠山区税务局的“税花”们将继续挥洒汗水、贡献智慧，展示更多独特的风采。