在国家税务总局常州市天宁区税务局，提起王浩，同事们总会想到他身上那股爱学、肯钻、实干的劲头。从办税一线到党建岗位，他以学习为初心、以奋进为底色，将勤学上进的追求融入每一份台账、每一次活动、每一份报告。在江苏省税务系统“苏税先锋・奋进有我”攻坚创效活动中，他荣登勤学上进榜。

从纳税服务一线到风险应对岗位，再到机关党委专职副书记，岗位换了一个又一个，他对学习的热忱却从未降温。税收政策更新快、党建工作要求严，他始终把学习当作安身立命的根本。“只有把学习刻进日常，才能扛住担子、干好工作。”王浩常说的这句话，正是他多年来的行动准则。

担任团支部书记后，王浩不仅自己保持勤学上进的劲头，更把带动青年、培养青年作为重要职责。他牵头打造“紫荆青穗”青年工作品牌，搭建“紫荆青穗大讲堂”“青税圆桌派”等交流平台，让业务骨干走上讲台传经送宝，让青年干部围绕税收热点、工作难点交流分享，把青年的想法与智慧转化为推动工作的务实举措。

“新办企业如何办理税务登记？”“研发费用加计扣除归集范围包括哪些？”“大学生创业就业可享受哪些税收优惠？”…… 面对企业和群众高频咨询的热点问题，他主动牵头，联合区金融监管局、工信局、市监局等部门组建“金税工场”青年助企联盟。带领青年干部走进产业园区、企业一线，面对面宣讲政策、点对点答疑解惑、实打实排忧解难，在接地气、见实效的助企服务中，帮助青年干部练就过硬本领、践行税务担当。

扎根党建工作岗位后，王浩发现，基层党支部建设薄弱，主题党日活动形式单一、与税收业务结合不紧、党员参与热情不高。如何破解基层党建难题？让主题党日活动真正活起来、实起来？成了王浩思考的课题。

“学习的最终目的，是把知识变成解决问题的实招。”他紧密结合区局税务工作实际，牵头编写了《天宁区税务局进一步发挥党支部委员作用的工作指引》，使党支部委员更加明确自身的职责定位和履职方向。并创新推出“定一个主题、学一段理论、发一份通报、做一次交流、上一堂微党课”的主题党日“五个一”工作法。

活动中，既通报所得税汇算进度、征纳互动接通率等业务指标，也交流“强基工程”落地心得、分享税务师备考经验。让主题党日不再局限于单纯读文件、学理论，推动党员干部在学习交流中凝聚共识，让党建工作真正成为驱动税收事业发展的“红色引擎”。

从潜心自学、带动青年共学再到学以致用，王浩始终以学为基、以行践知，把勤学上进的初心融入岗位、落在实处。他用一次次钻研破解工作难题，用一项项创新激活基层党建，用一场场实践服务发展大局，以实际行动诠释了“苏税先锋”的深刻内涵。