近日，丹阳市税务局召开绩效管理工作推进会，旨在紧盯半年度关键节点，压实绩效争先责任，以严实工作作风，为全年组织绩效考核提档进位打牢基础。

会议之前开展了纪法教育，剖析了公职人员酒驾醉驾违纪违法问题，解读了“十五个认知误区”，重点传达学习了省局主要领导相关工作批示精神，深入学习了具体典型案例的通报，要求迅速传达至每一位干部职工，并切实以案为戒，抓好贯彻落实。

会上，丹阳市税务局绩效办通报了2025年度绩效考核情况，解读了2026年绩效管理考评规则和指标体系调整变化情况。各指标牵头部门就如何推动指标提档进位提出具体举措。

丹阳市税务局局党委书记、局长黄继明围绕绩效争先工作提出四个方面要求：一是知耻后勇、咬定第一。将绩效考核作为政治答卷、绝地反击战，全员保持干事创业劲头，锚定“条块双优，全市领先”奋进目标不动摇。二是认清形势、跟上节奏。摒弃消极懈怠、质疑观望心态，正视绩效考核标尺作用，主动适配全市绩效管理全新规则与工作节奏。三是把握方法、抓住重点。夯实日常工作基础，坚持常态化对上沟通汇报，针对各类督办提示问题立行立改、以改促优。四是强化运用、奖惩并举。认真落实组织绩效管理相关规定，严肃惩罚问责，持续激发全员争先创优内生动力，全局上下要以绩效考核为指挥棒，压实岗位责任，补齐工作短板，严明纪律作风，全力推动全年工作提档进位、再创佳绩。

局全体党委班子成员、机关各股室、各派出机构、事业单位主要负责人、绩效办相关人员参加会议。